培訓(xùn)本身就是一件較為繁瑣的工作，它涉及到的不僅僅是培訓(xùn)課程，還有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、預(yù)算費(fèi)用等等，這些都能影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展，所以，企業(yè)規(guī)范培訓(xùn)管理，可以減少不必要的培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生，提高培訓(xùn)的成效。

不止如此，企業(yè)規(guī)范培訓(xùn)管理，讓員工在培訓(xùn)中收集、分享工作成長(zhǎng)，能夠提升員工的工作技能，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健成長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

政務(wù)OA系統(tǒng)培訓(xùn)管理，把所有培訓(xùn)錄入平臺(tái)后進(jìn)行一體化管理，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠知曉培訓(xùn)課程的名稱、類型、形式、負(fù)責(zé)人等等信息，同時(shí)員工個(gè)人可以查閱到自己負(fù)責(zé)過的培訓(xùn)與參與的培訓(xùn)，并可對(duì)每場(chǎng)培訓(xùn)信息進(jìn)行審核，讓企業(yè)培訓(xùn)更為規(guī)范，增進(jìn)企業(yè)與員工雙方的溝通，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，是幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)培訓(xùn)管理工作的關(guān)鍵。