薪資是每個員工每月的期盼，對于人事員工來說，做工資是一件煩心惱神的事情，每個員工的工資組成都不大相同，有些人是拿固定工資，有些員工又是拿績效工資，這就為人事人員核算帶來了難度，那么如何設置工資組成部分呢？政務OA負責人提到了OA辦公系統(tǒng)的薪資管理功能。

登錄OA辦公系統(tǒng)的人力資源模塊，點擊薪資管理中的薪資項目設置，就可以對工資組成進行設置啦，在薪資項目設置界面點擊增加新項，點擊保存按鈕即可。工資組成分為固定與靈活兩大部分，固定模塊分為：基本工資、五險、應付工資、實領工資；靈活模塊分為：績效工資，住房公積金、各種費用補貼等等。

OA辦公系統(tǒng)里的薪資項目設置是做工資表的前提，也是必不可少的一個重要步驟。工資項目設置好之后，有了工資框架才能進行正常的做工資。

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